¿En qué me bénéficias contar con Guías?

Para BeLife, los guías son aquellas personas que te brindan orientación para alcanzar tus metas y objetivos. Son personas con experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de su vida o carrera profesional. Contar con personas que te guíen en cada una de las áreas de tu vida hará más fácil tu camino hacia una vida plena y el logro de tus metas y objetivos, al reducir de manera significativa tus curvas de aprendizaje.

Si bien es posible aprender y lograr un alto grado de dominio en cada una de las áreas de vida con el paso del tiempo, un guía puede marcar la diferencia en el aprendizaje de una persona. Contar con la perspectiva de alguien que tiene años de experiencia y es experto en determinado campo nos puede abrir las puertas a la hora de obtener mejores resultados y alcanzar cualquier objetivo que nos hayamos propuesto como parte de nuestra razón de ser. Un guía te proporcionará su punto de vista, sus años de experiencia, su orientación y su apoyo. Esto derivar en un mayor desarrollo y crecimiento personal.

¿Qué cualidades puedo identificar en una persona para elegirla como guía?

Si bien el perfil de un guía va a depender de tus propios requerimientos, estilos de aprendizaje, y tus circunstancias actuales, puedes considera los siguientes aspectos para identificar a personas que puedan convertirse en tus guías.

  1. Un interese genuino en ti. Un aspecto fundamental es que aquella persona que podría ser tu guía, es aquella que esta genuinamente interesada en ti, en tu desarrollo y crecimiento personal. Tiene la completa voluntad en intención de incidir positivamente en ti y contribuir de algún modo al cumplimiento de tus metas y objetivos.
  2. Es experto. Asegúrate de que la persona que elijas como guía es experto en el área de tu interés, no solo a nivel de conocimientos sino en la practica. Cuenta con alto grado de experiencia y especialización. Sobre todo asegúrate de que su situación y condiciones actuales son congruentes con ese nivel de experiencia.
  3. Inteligencia emocional. Tu guía ha de ser una persona con un alto grado de empatía y asertividad, alguien con una gran capacidad para gestionar sus emociones e incluso orientarte acerca de como gestionar tus propias emociones.
  4. Habilidades de Comunicación. Es muy importante que tu guía no solo sea una persona que tiene muchas experiencias y sabe mucho, sino que además sabe transmitir ese conocimiento. Es capaz de explicar de manera estructurada las ideas que desea compartirte.
  5. Disposición. Es importante que aquella persona que tengas las cualidades de ser tu guía este dispuesto a brindarte su tiempo, a abrir espacio en su agenda para abordar los temas que son de tu interés e incluso a prepara material que considere oportuno para tu desarrollo y crecimiento personal.
  6. Trato personal. Se vuelve es esencial que tu guía este dispuesto a establecer un vinculo estrecho contigo, tanto a nivel de comunicación como a nivel de interés genuino en los temas de tu interés. Esto es Involucrarse verdaderamente con tu proceso de aprendizaje.
  7. Prestigio. Preferentemente tu guía ha de tener un nivel significativo de reconocimiento en la comunidad de expertos donde se desempeña.
  8. Estar activo. Es altamente recomendado que tu guía sea una persona que esta desempeñándose actualmente como experto de su área ya que eso de asegura que no solo parte de experiencias pasadas que pueden haber perdido vigencia, sino que te puede compartir ideas actuales y vanguardistas.
  9. Vinculación. Es una persona que se encuentra activo en un sector y se mantiene en comunicación con otros expertos de su gremio. Esto te asegura la posibilidad de ampliar tu propia de de colaboración.
  10. Modelo a seguir. Un guía tiene una cualidad primordial: Sientes el deseo de seguir sus pasos, no necesariamente ser como el o ella, pero si te inspira a convertirte o alcanzar aquello que esa persona y’a ha logrado.

¿Que tipos de guías puedo tener?

Es altamente recomendado que en tu vida cuando menos tengas 5 guías: Físico, Espiritual, Emocional, Intelectual y Financiero, sin embargo contar con 1 guía por cada área de vida es lo ideal. Esto dependerá de la etapa de vida en la que te encuentres y de las metas y objetivos que desees lograr en es momento de tu vida.

¿Como puedo hacerme de guías?

Existen dos formas, a través de la contratación de especialistas o por medio del vinculo con personas a quienes les interesa tu crecimiento personal y te tienen un grado importante de afecto.

Contratar un guía es básicamente sencillo, basta con explorar en los medios electrónicos para lograr encontrar la que consideres sea la mejor alternativa. Este puede ser un camino largo y costoso ya que es importante que logres establecer una relación estrecha con un guía con quien sienta un contacto solido y de confianza.

El otro camino es el que recomendamos en BeLife. A lo largo de tu vida conocerás personas con las características de un guía, tu labor será acercarte ellas por medio de tus habilidades sociales y de tu genuina intención de crecimiento.

Además es importante que como aprendiz de tu guía adoptes ciertos hábitos como:

  • Establécete objetivos claros para que tu guía tenga la claridad de lo que deseas lograr.
  • Interésate primero tu por tus propios proyectos.
  • Se pro activo.
  • Aprende a valorar el punto de vista de tu guía, incluso si difiere del tuyo.
  • Aplica los conocimientos aprendidos.
  • Respeta a tu guía y el tiempo que está dispuesto a dedicarte.

¿Como puedo solicitar el apoyo de un guía?

  1. Plantea a la persona las razones sinceras por las que consideras que podría ser tu guía.
  2. Explícale tus objetivos y metas
  3. Explicar la relación que tiene la experiencia del experto con tus metas y objetivos
  4. Se especifico respecto al tipo y la forma en la que requieres ser apoyado
  5. Sin importar que sin importar el resultado agradezcas la oportunidad de haberte permitido expresar tu solicitud.
  6. Si la respuesta es favorable y la persona acepta ser tu guía da continuidad a los procesos y preferentemente preparen un plan de seguimientos con metas y objetivos concretos.